公务员被称为是铁饭碗，可是，在日常生活中，太多的人对于公务员并不是特别相识，包罗对于公务员怎么发人为，能不能领奖金，往往也一知半解。2019年6月1日起实施的新《公务员法》，对于公务员的人为发放问题，在第80条中，予以了明确划定。下面，就让小编带你一起来看看这一条款。

在最新的《公务员法》第80条中，明确划定：公务员日常发放的人为中，包罗以下4个种别，即：基本人为、津贴、补助和奖金。这个划定，解决了许多人的疑惑，即：公务员也是可以发奖金的，而且，公务员发奖金列入了执法划定。根据《公务员法》字面上的明白，奖金属于是公务员人为的一部门，而不是和公务员人为割裂开来盘算。

而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发津贴，发补助，这些，都是执法允许的。即即是公务员，差别岗位的人为也有崎岖差别，职务和级别越高，相应的人为也越高。除了职务级别以外，影响公务员薪资水平的另有另外一个因素：都会。你的都会公务员人为有几多呢？我们可以参考一下2018年国家公务员平均薪酬。

从图上可以看出，公务员的人为待遇是跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系的。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，好比税务局和气象局，他们员工得手的薪酬待遇并不相同。

如图，这是一位区县正科级公务员人为表。看到公务员晒人为单后，许多网友纷纷表现，人为真不高，究竟都事情了30年，才拿5796元，作为国家的公职人员，收入都是透明，人为不高也是意料之中的事情。所以，公务员的薪资高不高呢？不敢说特别高，但一定是当地的平均水平以上。看到这样的薪酬，你想不想考公务员呢？接待留言分享，大家一起交流。

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